Om IT-Talent


Baggrund

IT-talent er en kåring, som foretages af Version2 og præsenteres i samarbejde med Ingeniøren og Jobfinder. Kåringens formål er at præsentere og hylde nogle af landets dygtige IT-professionelle med særlige evner og begavelse inden for en af de tre kategorier: It-konsulent, it-projektleder og it-udvikler. Med IT-talent ønsker vi også at skabe inspiration og stolthed hos de mange brugere og virksomheder, som anvender Jobfinder, Ingeniøren og Version2 til nyheder og information om IT, teknologi og karriere.

Sådan foretages kåringen

IT-talent er ikke en videnskabelig analyse, men en kåring baseret på en fagjurys vurdering af nominerede kandidater. Fagjuryen består af personer, som arbejder med ledelse, udvikling og rekruttering inden for IT-branchen. I det følgende kan du læse mere om, hvordan nominering af kandidater og kåring af IT-talent foregår. Kåringen af IT-talent er baseret på to faser: først en nomineringsfase og dernæst en juryfase, hvor en fagjury vurderer og rater de nominerede kandidater. Alle interesserede kan nominere kandidater ved at udfylde indstillingsformularen her på siden. De kandidater, der indstilles, skal arbejde professionelt med IT i Danmark, og deres primære arbejdsområde skal være inden for en af de tre kategorier: It-konsulent, it-projektleder eller it-udvikler. Herudover skal man have et så godt kendskab til kandidatens arbejde, at man kan skrive en motivationsbeskrivelse, som beskriver kandidatens:

  • Tekniske færdigheder med relevans for kategorien, kandidaten indstilles i
  • Menneskelige færdigheder med relevans for kategorien, kandidaten indstilles i
  • Evne til at tænke nyt og kreativt inden for kategorien, kandidaten indstilles i
  • Opnåede resultater inden for kategorien, kandidaten indstilles i

Herudover er der ingen andre krav til: Alder, uddannelsesbaggrund, branche og lignende.

Når nomineringsfasen er overstået, starter juryfasen. Først foretager Teknologiens Mediehus' analyseafdeling en indledende screening af de indstillede kandidater, således at der ender med at være op til ti kandidater i hver af de tre kategorier. Screeningen baseres på en helhedsvurdering af kandidater ud fra motivationsbeskrivelsen suppleret med CV/LinkedIn-profil. Herefter præsenteres kandidatfeltet for fagjuryen, som gennemgår hver enkelt kandidat og giver en karakter mellem 1 og 5 (1 = utilstrækkelig, 2 = jævn, 3 = god, 4 = fortrinlig, 5 = ekstraordinært fremragende ) på følgende parametre:

  • Tekniske færdigheder
  • Menneskelige færdigheder
  • Evne til at tænke nyt og kreativt
  • Opnåede resultater
  • Fremtidige karrieremuligheder

Herefter lægges juryens karakterer sammen, og kandidaterne rangordnes efter højeste score. Inden listen endelig verificeres, foretager juryen i fællesskab en helhedsvurdering af kandidaterne, og hvis der i juryen er konsensus om at justere på rangeringen ud fra faglige betragtninger, kan juryen enes om dette. Når listen er endeligt verificeret, er kåringen af IT-talent gennemført. Herefter vil nr. 1-3 i hver kategori blive kontaktet af Version2's redaktion med henblik på interview til magasinet IT-talent, som udkommer 15. november 2019.

Fagjuryen til IT-talent består i 2019 af:

  • Annette Schiøtt Jensen, Head of People, Agile Transformation Danske Bank
  • Annie Stahel, IT-chef, Danmarks Statistik
  • Peter Leth, områdedirektør for ledelse, karriere og kompetence, Ingeniørforeningen, IDA
  • Sara Juhl, Direktør, Bloom
  • Erik David Johnson, Principal AI Specialist, Delegate
  • Anne Dorte Bach, Projektleder & DPO, Magenta
  • Dennis Roi Hansen, Head of Intelligence & Audience, Teknologiens Mediehus

Ansvarlig for gennemførelse af IT-talent hos Teknologiens Mediehus er:

  • Mona Persson, Business analyst og Jobfinder manager, Teknologiens Mediehus | mail: mop@ing.dk tlf. 22243244
  • Sara Nielsen, Research Assistant, Teknologiens Mediehus | mail: san@ing.dk
  • Dennis Roi Hansen, analysechef, Teknologiens Mediehus | mail: drh@ing.dk tlf. 3326 5376

Har du spørgsmål til IT-talent er du velkommen til at kontakte en af de ansvarlige hos Teknologiens Mediehus.

Præmier

Alle, der indstiller kandidater til IT-talent, deltager sammen med den person de indstiller, i lodtrækningen om et oplevelsesgavekort på 5.000 kr. Der er tale om en fælles præmie, som overrækkes til indstiller og kandidat i fællesskab. Vinderparret trækkes i starten af december 2019.

Indstil dit IT-talent via følgende link:


Indstil IT-Talent