Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning.
Synspunkt

Vil du tage chefen med i fitnesscentret, så hun kan se, hvordan du bruger dit firmabetalte kort?

Plus14. december 2022 kl. 09:002
Vil du tage chefen med i fitnesscentret, så hun kan se, hvordan du bruger dit firmabetalte kort?
Illustration: Privatfoto.
Pernille Tranberg
Pernille Tranberg
Digital rådgiver og medstifter af DataEthics.eu
Artiklen er ældre end 30 dage
Pernille Tranberg
Pernille Tranberg
Digital rådgiver og medstifter af DataEthics.eu

Vil du bidrage til debatten med et synspunkt? Så skriv til vores PRO debatredaktion på pro-sekretariat@ing.dk

Mange chefer vil kun det bedste for deres medarbejdere. 

Derfor er der i dag forskellige ordninger på arbejdspladser, som for eksempel kan holde de ansatte i god form med motionsordninger og spise sundt i grønne kantiner. Med teknologien følger masser af nye muligheder for at gøre det endnu bedre. 

close
Gratis adgang i 30 dage
Tegn et gratis prøveabonnement og få adgang til alt PLUS-indhold på Version2 og Ingeniøren, helt uden binding eller betalingsoplysninger.

Alternativt kan du købe et abonnement.
remove_circle
remove_circle
Har du allerede et PLUS-abonnement eller klip?
Tak !
Vi har sendt en kvitteringsmail til .
Du bliver viderestillet til artiklen om få sekunder.
Dit medlemskab giver adgang
Som medlem af IDA har du gratis adgang til PLUS-indhold, som en del af dit medlemskab. Fortsæt med MitIDA for at aktivere din adgang til indholdet.
Fortsæt med MitIDA
Oplever du problemer med login, så skriv til os på websupport@ing.dk
Abonnementsfordele
vpn_key
Fuld adgang til Version2 og Ingeniøren
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Version2 og Ingeniøren, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
drafts
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
thumb_up
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
2 kommentarer.  Hop til debatten

Jobs

Dine job
Vis alle

Fortsæt din læsning

Debatten
Log ind eller opret en bruger for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger
2
Anne-Marie Krogsbøll
15. december 2022 kl. 07:43

Hvis man har kameraet aktiveret (eller ikke overdækket) - og det har mange nok, så kunne jeg forestille mig, at disse spiontjenester også foretager eye-tracking, som kan bruges til ret nærgående psykologisk profilering.

Og hvordan med mikrofonen? Kunne man finde på at aflure medarbejders samtaler med kollegaer?

Tak for Pernille Tranberg for gode debatindlæg både her og i Politiken, hvor Microsoft i dag får med krabasken - med god grund.https://politiken.dk/kultur/medier/art9061663/De-bruger-Nicklas-Bendtner-som-lokkemiddel.-Men-pas-p%C3%A5-%E2%80%93-for-prisen-for-deres-produkt-er-data

  • more_vert
    • insert_linkKopier link
1
Jens Frederik Dalsgaard Nielsen
14. december 2022 kl. 11:52

Kan vi ikke snart komme til at relation imellem arbejdstager og arbejdsgiver er arbejde den ene vej og løn den anden vej.

Løn som kroner. Ikke som bananer, "gratis" telefon, fitnesskort, sundhedsforsikring osv osv osv. Det er ikke noget firmaet skal blande sig i.

Og så er der nok nogen der siger at det er rart med en gratis telefon, gratis fitnesskort osv. Men det er jo ikke gratis i og med det kører igennem firmaets regnskab. Det er jo os alle sammen der gennem skatten så betaler for det. Så må de give noget mere i løn som krone istedet.

Men helt fint hvis firmaet kan laver aftaler om rabat til firmaets ansatte, men uden om firmaets regnskaber.

Og så kan jeg få min løn, betale min skat og selv bestemme hvad jeg bruger mine penge til.

Og så er firmaet ikke med på en lytter i mit liv.

  • more_vert
    • insert_linkKopier link