Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning.

Kære it-virksomheder: Slip jeres medarbejdere fri!

Af Michael Bondo Andersen3. juni kl. 15:351
Michael Bondo Andersen
Illustration: Michael Bondo Andersen.
Hvis den danske it-branche skal tiltrække flere investorer og fremme konkurrenceevnen, skal virksomheder bevise, hvorfor de er attraktive - og det gør de bedst ved at inkludere sine medarbejdere i innovative processer. Det skriver stifter af Gatehouse Group, Michael Bondo Andersen, i dette debatindlæg.
Artiklen er ældre end 30 dage

Vi hører om det hele tiden – danske virksomheder mangler softwareudviklere, der er kamp om de klogeste hoveder, og den danske it-branche kæmper for at være med helt fremme i den internationale konkurrence. Vi skal bare huske også at vende blikket indad, når vi drøfter, hvordan vi bliver endnu mere attraktive over for de mange dygtige og ambitiøse unge it-folk, der er med til at skabe fremgang og gøre Danmark rigere.

Softwareudviklerne skal have lov til at lege med teknologien og opleve betydningen af, hvordan deres innovative løsninger bidrager til et samfund, hvor klimaspørgsmålet og det sociale ansvar har fået en stadig højere plads på dagsordenen. Vi lever i en tid, hvor vi knap nok er kommet ud af coronaens skygge, før vi skal forholde os til en krig i vores europæiske baghave – og så nytter det ikke noget at tro, at det kun er beløbet nederst på lønsedlen, muligheden for at arbejde hjemmefra og god frokostordning, der tæller.

Min erfaring fortæller mig, at det langt fra kun er ønsket om at få råd til en Porsche eller en ejerlejlighed med havudsigt, der fylder hos den nye generation af it-folk. Purpose har aldrig været vigtigere.

Men forventer jeg så, at medarbejderne hver morgen fløjter hele vejen til arbejdspladsen og ikke kan løsrive sig fra skærmen, selv om arbejdsdagen allerede har været lang? Nej, det ville være naivt.

Artiklen fortsætter efter annoncen

Den nye generation af medarbejdere skal inddrages, have mulighed for at forholde sig kritisk og have indflydelse. Samfundets velbefindende er ikke bare noget, de hører om i nyhederne. Det er noget, de aktivt forholder sig til, når de bruger deres skarpe hjerner.

Der er fart på i it-branchen. Det er sjovt, det er krævende, og konkurrencen er stor. Hvis danske it-virksomheder skal være attraktive overfor potentielle medarbejdere og investorer, skal vi blive bedre til at fortælle, hvordan vi gør en forskel. Vi skal være dygtigere til at vise vores medarbejdere, at de selv har en finger med i spillet, når det gælder innovation til gavn for hele samfundet.

Vil du bidrage til debatten med et synspunkt? Så skriv til vores PRO debatredaktion på pro-sekretariat@ing.dk

1 kommentar.  Hop til debatten
Denne artikel er gratis...

...men det er dyrt at lave god journalistik. Derfor beder vi dig overveje at tegne abonnement på Version2.

Digitaliseringen buldrer derudaf, og it-folkene tegner fremtidens Danmark. Derfor er det vigtigere end nogensinde med et kvalificeret bud på, hvordan it bedst kan være med til at udvikle det danske samfund og erhvervsliv.

Og der har aldrig været mere akut brug for en kritisk vagthund, der råber op, når der tages forkerte it-beslutninger.

Den rolle har Version2 indtaget siden 2006 - og det bliver vi ved med.

Debatten
Log ind eller opret en bruger for at deltage i debatten.
settingsDebatindstillinger
1
8. juni kl. 09:17

Så tyndt et indlæg ligner reklame for ham der dudens firma....