Se eksempler på, hvor dyr en iPad 2 eller en Apple Macbook Pro kan ende med at blive hos it-firmaet Atea for ansatte hos TDC, hvis der ikke kommer en overgangsperiode for bruttolønsordninger, som på multimedieområdet vil blive brandbeskattet fra 2012.
Kommentarer (13)
sortSortér kommentarer
  • Ældste først
  • Nyeste først
  • Bedste først
#3 Søren Schrøder

det kan primært undre hvorfor (ipad eksempel) 3669 kr bliver til 5136 kr blot fordi den skal købes via en stor ordre. Normalt plejer storindkøb at betyde rabat, men åbenbart ikke hos Atea. At der så kommer "markedpris frikøb" oven i efter 3 år gør det bare til endnu mere skjult landevejsrøveri. Jeg har bestemt ikke ondt af, at frafaldet af multimedieskat rammer sådanne forhandlere.

  • 9
  • 0
#4 Allan Soll

Nu er der faktisk mange steder at "købe fri" kun betyder en måneds ekstra rate. Så flere steder er det faktisk langt billigere end i butikkerne. Dog er jeg stadig modstander af at grundpriserne er så meget højere end vejl. priser i butikker. Ofte er det det samme produkt og service m.m. De skattekroner vi undrager at betale vi aordningen skal jo finanseres af borgerne alligevel på en eller anden måde så det hænger sammen. De eneste der virkelig tjener på ordningerne er udbyderne. Derfor har jeg heller ondt af Atea og andre når de mister penge på en ordning der i forvejen ikke var meningen fra folketinget.

  • 10
  • 0
#5 Hans Jørn Storgaard Andersen

Tak for dit indlæg, Allan - det giver mening. Nemlig at det kun er udbyderne, der tjener på det her med deres gedigne overpriser. Enhver idiot kan jo slå dem op på nettet og spørge: Hvad pokker? Men .. hvad bruttolønsordningen overhovedet har at gøre i et moderne samfund - det fatter jeg ikke en dyt af.

  • 3
  • 0
#6 Christian Loiborg

Nu er der faktisk mange steder at "købe fri" kun betyder en måneds ekstra rate. Så flere steder er det faktisk langt billigere end i butikkerne.

Hej Allan,

Ja, det har du ret i. Men det må man ikke. Ifølge skattereglerne skal frikøbsprisen svare til markedsprisen. Har du eksempler på virksomheder, der tilbyder den slags ordninger, modtager jeg meget gerne dokumentation herfor på chl@version2.dk

Mvh Christian, Version2.

  • 0
  • 0
#8 Maxx Frøstrup

Hvad er den nuværende værdi af din smartphones? Er den 3 år gammel?

Om 3 år er markedsprisen på en "brugt" Ipad2 jo ikke ret meget.

Personligt har jeg set disse Bruttolønsordninger som en form for leasing med frikøb efter x antal måneder, og nej det har aldrig stået mål med straks anskaffelses prisen. Ved heller ikke hvad det er for nogle mennesker der frivilligt hopper på den slags "tilbud". Kan godt mærke at folks udstyr nogle gange går i stykker på lidt sjove tidspunkter og underligt nok havner på den blå avis hvis jeg ikke inddriver det defekte udstyr. Jeg ser dog den anden vej og lader den være op til folks egne moralske kompasser.

  • 0
  • 0
#9 Kenneth Broxgaard

I det materiale vi fik fra Atea for 3.5 år siden, der stod det helt specifikt at frikøbsprisen efter 3 år ville svare til 1-2 måneders extra rate.

Desuden var det, i vores ordning (som måske var på den helt gamle ordning), et super godt tilbud. En macbookpro inkl 3 års support som vist stod til ca 14000 i butikkerne, den gav vi ca samme pris for hos Atea, men til 313 kr om måneden i 36 måneder = 11.268 før skattefordelen. Efter skattefordelen (på den ordning) var vi nede og snakke omkring 7.500-8.000 kr.

Så en meget tilfreds kunde her.

  • 0
  • 0
#10 Morten Andersen

Vi fik også tilbud af Atea - de fleste elendige. Der var måske en 10% sparet efter skat (når man ser bort fra at man også skal betale for frikøb) men det er jo intet at regne imod den besparelse der burde være ved at du køber den brutto - besparelsen burde jo være på >50%. Resten havde Atea "spist" ved at bundle produktet med diverse forsikringer og serviceaftaler der ikke kan vælges fra.

Det er også Atea der står for levering af Ipad's til hver eneste elev i Odder kommune (samt lærere og byråd!).

Jeg er ikke fan af Atea :-)

  • 4
  • 0
#13 Mogens Jørgensen

Spørgsmålet er hvor TDC befinder sig i denne seance ? Jeg troede de var glade for deres ansatte og ville give dem nogle fordele, som ikke var dyrere end i butikken ? Hvade de nu fået 20-30 % rabat i forhold til den normale indkøbspris kunne man snakke om fordelagtig ordning, de eneste der scorer kassen er Atea og måske ?

  • 1
  • 0
Log ind eller Opret konto for at kommentere