Hej allesammen
Jeg er ret sikker på at jeg ikke står alene om de problemer jeg ser i hverdagen med agile udviklingsmetoder, så jeg vil gerne have lidt feedback.
Jeg arbejder i et firma, hvor software udviklingen, tidligere har været bundet op på en ret stram og typisk "vandfalds" strategi. Nu er vi nogle der godt vil være med til at ændre disse ting, da vi måske hører til den lidt yngre generation (undskyld, jeg vil ikke fornærme nogen :) ). Men jeg hører nok til den type der siger til hvis jeg jeg mener tingene kan optimeres. Dermed er jeg også med til at forsøge at indføre Scrum, da jeg mener det virkelig giver kunderne i den anden meget værdi.
Men hvordan har i grebet tingene an? At forsøge at tilpasse dele af Scrum i en eksisterende projektmodel, virker som en halv løsning, som nok er dømt til at fejle, da man så alligevel ikke opnår den effektivitet og respont fra kunder som man gerne vil have.
Kom med al jeres erfaring :)
Så er det i den kommende uge at der er Scrum Master Certificering hos B&O.
Da jeg selv skal deltage, vil jeg høre om der er andre her fra der også skal med?
Blev der nogensinde trukket vindere af konkurrencen?
Godt indlæg. I juni tog jeg springet til at blive selvstændig og arbejder nu som freelance udvikler. Jeg arbejder pt. på en opgave for kunde, hvor jeg er ca. 2 dage om ugen på deres kontor, hvor vi udnytter tiden til udvikling og undervisning i teknologi. De resterende dage arbejder jeg fra mit eget kontor remote. Mht. til remote så er der et par ting man skal være opmærksom på.
Arbejde hjemme fra privaten eller ? For mig fungerer det personligt ikke godt med at arbejde hjemme fra privaten. Der er bare mange ting man kan blive forstyrret af..børn, vasketøj eller græsplænen man ikke nåde i weekenden. Desuden kræver det et perfekt kontor setup for virkelig at virke. Jeg har lejet et kontor i et kontorfællesskab og og det virker bare perfekt! Og du skal have eget kontor, du bliver afhængig af værktøjer som skype, lync og google hangout etc. Der er endda nogle større firmaer der har lejet sig ind, for at tilbyde deres ansatte mindre transport, det er god service!
Det kræver helt klart tilvænning og disciplin at arbejde remote, men det er noget man lærer.
Lyder som et fantastisk initiativ. Men det skal ikke være en folkeskolelære der skal undervise. Udnyt det danske erhvervsliv og anvend nogen der kan deres kram og gerne vil formidle det.
Ikke alene på markedet, men fedt at se der er konkurrence. Se evt. Refundoo, kom hurtigt ud til mobilmarkedet via dropbox. Data ligger klar til en kassekladde :) refundoo.azurewebsites.net
Kan helt klart se fordelen i at skrive regex udtryk, men ikke nødvendig som første løsning på en problemstilling. Selv i C# som er mit primære sprog er det ikke regex udtryk jeg ser flest af når vi har review. Tit er det resultatet af et review eller blot et ønske om at optimere kode der skal matche x :) Uanset om det er javascript, C# eller? så ligger det helt klart op til at man skriver et par test, som sikkert også vil være med til at forklare hvad udtrykket egentlig gør. Det vil også gøre det nemt at teste for hvordan udtrykket virker i forskellige browserer.
Interessant betragtning du kommer med. Jeg er er helt sikker på at det man ser i USA kan man også finde herhjemme, men ikke i samme stil. For det første så er det meget en virksomhedskultur der er medvirkende til hvordan folk arbejder. Jeg synes at der i de seneste par år er blevet en tendens til at folk rykker over på jobløn, hvilket også påvirker den tid de ligger i deres arbejde. På Jobløb ligger du sikkert lidt mere end de 37 timer, men du vil ikke opnå samme timetal, som hvis du var timelønnet. Handler det blot om at få skrevet en faktura ud til kunden med flest mulig timer, ja så skal du nok se performance, men jeg tror også at du i det tilfælde vil miste den sjæl der kan være i et firma (for mit vedkommende it :) ). Omvendt så er der heller ikke noget ved at arbejde sammen med 8-16 producenterne, dem der møder ind udfører nogle opgaver og så tager de hjem kl 16 sharp! Nej det er det er skaberne, dem der elsker det de arbejder med og bliver inspireret også når de har "fri" off hours. Her tror jeg egentlig at den danske model med jobløn passer fint, da meget af det der laves i "arbejdstiden" er inspireret af det der sker uden for arbejdstiden. Så 80 timer? det er måske i overkanten, men jeg vil tro at mange inde for vores branche sagtens ligger betydelig ekstra timer ud over de 40. jeg tror måske blot at vi er gode til at udføre vores arbejde og så ligge nogle timer, hvor det er vores egen interesse og personlighed der styrkes og det kommer kun de danske virksomheder til gode.
Super initativ. Det kan være et udfordring at afsætte en weekend, jaja jeg ved det hedder "all-in" bla bla. Kunne være man skulle kigge forbi :)
Det lyder da super spændende. Hvordan forholder man sig egentlig i sådan en stor virksomhed til anvendelse af Open Source?
Det er altid nemt at se tilbage på det man skulle have gjort, men det er også fedt med den erkendelse og så tænke over hvad man har lært og bruge det fremadrettet. Så måske frekvensen på de personlige retrospective ikke skal være 8 år :) Lige et link til en god artikel der også beskriver tingene godt, HUSK at se de links der er i artiklen, super gode!!!
http://team.adzerk.com/post/21024440104/lifes-too-short-to-write-shitty-software
"Wire In" Rasmus Christensen
Man skal jo vælge det man synes er interessant eller passer til de kunder man udvikler til. Også en fed platform for nuværende .NET udviklere. Men som sagt er de kritiske punkter idag certificeringsprocessen og så apphub.
Da MS i slutningen af 2011 og starten af 2012 havde en udvikler konkurrence i DK, hvor man fik en lumia 800 for 3 godkendte apps, var der virkelig mange der havde rigtig dårlig oplevelse med Apphub. og stadigvæk har. Hvis man har udviklere som sin målgruppe, skal "simple" websites der er et must for at udgive apps, ikke være det der hindrer en i at komme i mål. Så en investering i AppHub vil være super godt, så man fra starten får en rigtig god oplevelse som udvikler.
@Jens
Det har du da helt ret i. Den gamle dame lever jo endnu :)
@Jens
Det har du da helt ret i. Den gamle dame lever jo endnu :)
Det er vel på tide at al før IE9 droppes :) og er der ikke en 10'er på vej....
Kan ikke være mere enig. Hvis man ser på StartupHQ.dk, med de startups der er listet på sitet indtil nu, kan man også se at koncentrationen er i øst Danmark og især i KBH området. Det var desuden en opfordring til at I lister jeres startups derinde :).
Mvh. Rasmus - StartupHQ.dk
Hej Mario. StartupHQ.dk har nu rettet den fejl der forårsagede at nogle brugere oplevede fejl når de oprettede et startup. Tak for feedback. Hvis der er features I mangler eller ting I undrer jeg over påsitet, så er I velkommen til at give feedback direkte på sitet.
Rasmus Christensen