Jesper Frimanns billede

Jesper Frimann

Kommentarer

Prioriteringer

Så, man bruger 100 millioner på et Computer Luftkastel alt imens man skærer politiuddannelsen fra 3 til 2 år. Og man introducerer en uddannelse, der sender 18-19 årige Politikadetter med 6 måneders uddannelse på gaden. Kadetter der har samme beføjelser og magtmidler, som væsentlig ændre folk før ...
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: Rolle modeller

Jesper, Jeg er enig med dig såvidt vi snakker om en faglig coach. Jeg snakker ikke faglig coach/mentor. Det faglige er ofte det mindste af en mentors rolle. Normalt vil en mentor være.. 'rigtig voksen' eller næsten rigtig voksen. Altså der hvor man er 'been there...
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: Rolle modeller

Igår var så også et eksempel hvor jeg virkeligt tænkte at der mangler kvindelige rollemodeller. I mit team havde de andre nået en vigtig milestone og software leaden begynder at næste synge "kage kage". Jeg bor meget tæt på så jeg siger "jeg går hjem og bager en kage nu"....

Re: Privatisering

@Kristian Jensen og @Kjeld Flarup Christensen Det er ikke enten eller, det er både og. // Jesper
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: ...

Ikke kun hvad angår køn, men også etnicitet, alder m.m. På den måde får vi de bedste løsninger. Arrhh.. Arrhhh.. det mener du vel ikke seriøst. Jeg vil nu til enhver tid foretrække at det var folk der faktisk var kompetente, der udviklede vores løsninger. // Jesper

Brrrr...

Det er ikke for sarte sjæle at lave overordnede Strategiske Arkitektur Principper, eller for den sags skyld at lave EA artifakter og deliverables i større org. Og 'det offentlige' er en mastodont org. Og det er, sagt i samme åndedrag, ikke nemt i sådanne store org.'er da...
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: Talentspejdning

Enig med PHK, der er kun en ting der virker, det er det lange træk. Og som Kramshøj har jeg også kvindelige Idoler. Jeg synes f.eks. min kone er en herre sej Leder, for der har hun bare nogle evner, som jeg personlig slet slet ikke har. Og ja hun er også rigtig god til at køre bil. Og så er der ...
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: Mine eksempler

Deres konklusion kunne jo godt tyde på, at barren for at kvinder bliver en del af gruppen er højere end for mænd - det vil sige, at dem der "slipper igennem" derfor gennemsnitligt er dygtigere end deres mandlige sidestykker. Tja. Der vil næsten altid være en barriere, når du skal...
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: Mine eksempler

Magnus, nu brugte jeg jo din egen dokumentation :)= Den fordom du beskriver der, har jeg også mødt, alt for mange gange. Og jeg er 100% uenig i den. Så jeg tror vi er enig i, at den eksistere og at den er forkert. Jeg mener så at en 'piger kan ikke kode' fordom, og accept af at...
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: Mine eksempler

Ja jeg har læst den. Du valgte behændigt at hoppe over denne passus: Måske rettere du har læst konklusionen ? Først husk på at formålet var: To what extent does gender bias exist among people who judge GitHub pull requests? Ikke om det eksistere eller ikke eksisterer, men 'to...
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: Mine eksempler

Har du overhovedet læst den rapport du henviser til ? Are women’s pull requests less likely to be accepted? We hypothesized that pull requests made by women are less likely to be accepted than those made by men. Prior work on gender bias in hiring – that women tend to have resumes less favora...
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: Er interessen der hos pigerne?

Vi skal have pigerne med på hele STEM-feltet, startende med den naturvidenskablige undervisning i folkeskolen. Som jeg husker det er der ingen større forskel på resultaterne mellem kønnene i den første del af skoletiden, men så sker der et eller andet ca. halvvejs. Det skal der gøres noget ved,...

Re: Bliver det næste så..

Der er vel ikke noget mere skummelt end ikke at være på Facebook - en ren tilståelsessag... Jeg er ikke på fjæsbook, men jeg er jo nok også lidt skummel. // Jesper
Kommentar til Giv mig flere kvindelige rollemodeller

Re: Hårbøjlen strammer vist for meget.

I øvrigt vil jeg mene at Sidsel har ret i at der mangler kvinder i IT, men ud fra en helt anden vinkel: Jeg har endnu til gode at møde alvorligt inkompetente kvinder i tekniske roller i branchen, hvorimod det ikke skorter på eksempler af hankøn. Tja. Det er jeg nu ikke enig i. Hvis jeg end...

Re: Man får hvad man beder om

Overrasker mig ikke at der findes brodne kar i begge skyttegrave :). Det er jo ikke brodne kar, det er jo folk der ikke forstår hvad RAM eller en CPU er. De er bare sat til at følge op på en kontrakt.. hvor de ikke forstår det IT-faglige indhold. Fejlen er igen.. mangel på faglighed. // J...

Re: Vision? Strategi? Eller genbrug?

Jeg vil sige, at jeg ikke selv har læst den pågældende Vision/Strategi, men ud Det er ellers hurtigt overstået. Der er tre agendaer/områder der behandles i dokumentet. Hvorfra jeg sådan umiddelbart, da jeg gik i gang med at læse dokumentet, forventede at det kun omhandlede et af områderne...

Re: Man får hvad man beder om

Så kan jeg godt forestå at man vælger at specificere en middelmådig men brugbar løsning fra start netop for at undgå dette problem. Hvis leverandøren er stærk nok, og ved hvad det går ud på, så er jeg sikker på at kunden vil acceptere en overlegn løsning frem for den middelmådige. Ja det l...

Re: Derimod er jeg lodret uenig i ...

Så når man nu alligevel skal have styr på sin enterprise arkitektur og sine systemer, hvorfor så ikke benytte markedskræfterne til at få bud fra flere leverandører, i stedet for at låse sig fast til én? Lige netop. Men det er jo her, at kultur problemerne starter. Igen vi kommer fra en sit...

Re: Skelner rapporten mellem outsourcede og inhouse ?

Der er jo slet ikke tale om et eftersyn, men selvrapporterede data: Lige netop. Derfor er det her kun toppen af isbjerget. Det er også en meget Økonomi styrings tilgang til evaluere tingene, og derfor ja.. er det hvad det er.. noget IT-fagligt tyndt noget. // Jesper

Re: Algoritmer ruster ikke

Hmm.. forretnings logikken (algoritmerne) i offentlige systemer "ruster" faktisk ekstremt hurtigt, i takt med at lovgivningen (som de jo skal implementere) ændres med større og større frekvens, og desuden så vokser lovgivning ikke bare i antallet af love og vejledninger men også i...