Nye udfordringer, gammel kode

Da jeg tilbage i maj skrev om
jobopslag
havde jeg på ingen måde selv et jobskifte i tankerne. Ikke desto mindre lod
jeg mig en måned efter selv friste og har sidenhen skiftet arbejde.

Endte jeg så med at falde over det geniale jobopslag? Egentlig ikke, det var
bare det rette jobopslag på det rette tidspunkt. Firmaet har længe stået på
min liste over steder jeg ville søge (uopfordret) hvis det skulle blive
nødvendigt, og tilfældigvis havde de slået en stilling op dagen før jeg løst
overvejde om jeg trængte til nye udfordringer.

Uden at gå i dybden med selve ansøgningsprocessen, så er det efter min
opfattelse i lige så høj grad en eksamen for virksomheden som det er for
ansøgeren. Var jeg kommet til første samtale hos en fra HR-afdelingen, eller
endnu værre en ekstern rekruteringskonsulent, så var processen ganske sikkert
sluttet der.

Den næste store udfordring er at forlade sit gamle job i god stil. Man kan
selvfølgelig vælge at brænde alle broer bag sig og bare sætte sig til at
trille tommelfingre i opsigelsesperioden. Men det er ikke lige min stil og jeg
vil også gerne kunen se mine gamle kolleger i øjnene bagefter. Så der kommer
et arbejde med at organisere den viden man har og få den overdraget til andre
ansatte. Efter 5 år som tech-lead på et projekt hvor jeg har været med fra den
spæde start, var der meget viden som skulle overdrages.

Og efter at have følt sig enormt klog i en måned kommer endelig dagen hvor man
skal starte det nye sted. Det betyder at man skal lære en række nye projekter
at kende og en helt ny arbejdskultur. Jeg kan enormt godt lide at have det
store overblik over mine projekter, men pludselig starter man forfra på bar
bund.

Faktisk en ret befriende oplevelse efter at have været go-to personen for en
række gamle projekter.

Jeg er under ansættelsessamtalerne blevet lovet gammel kode og det er i hvert
fald blevet opfyldt. En vidunderlig labyrint af kode der har knobskudt sig
selv igennem en længere årrække. Der er i hverlt fald udfordringer i lang tid
fremover før jeg igen har det store overblik.

Kommentarer (3)
sortSortér kommentarer
  • Ældste først
  • Nyeste først
  • Bedste først
#1 Carsten Gehling

Jeg har lige netop været igennem samme tur, begyndte nyt job 1/10 - og med samme ryk fra den, der var "the goto-guy" til at blive en, der skal vedligeholde alt det gamle knobskydningskode og lære det hele forfra. :-)

Uden at ville lyde arrogant, så er det faktisk en befrielse at kunne være på job hele dagen uden at andre spørger mig om hint og dette.

-C

  • 0
  • 0
#3 Peter Makholm Blogger

Du skriver ikke, hvor det er. Er det med vilje?

Både og. Det er ikke fordi det er den store hemmelighed og det kan da også findes på LinkedIn og Twitter, men normalt har jeg ikke talt om min arbejdsgiver her på Version2. På min tidligere arbejdsplads var det en meget bevidst beslutning, men nu er det måske ikke så nødvendigt. Men for nu at gøre en lang historie kort, så er det adapt.dk jeg er kommet til.

  • 2
  • 0
Log ind eller Opret konto for at kommentere