- Log ind eller Opret konto for at kommentere
- Anmeld denne kommentar
Ikke bare hindrer, men forårsager en langsom og pinefuld død blandt firmaets kreative. Der er intet så irriterende, som at mødes med en virksomheds teknologiske nej-hat.
Men hvad kan man gøre? Der er jo ikke bare tale om organisationsændringer, men kulturændringer. Og de er nødt til at komme oppefra. Hvis ikke ledelsen for alvor forstår værdien i en fleksibel struktur, så bliver det jo kun halvhjertet.
Giv folket de værktøjer der fungerer for dem, og få det så til at fungere for virksomheden - ikke omvendt.