- Log ind eller Opret konto for at kommentere
- Anmeld denne kommentar
Det lyder i uhyggelig grad som en organisationskultur jeg har mødt en del steder i erhvervslivet.
Nogle steder har vi da talt om at nogle af aktørerne på projektet faktisk havde en personlig vinding ved at agere netop på den måde, fordi det forlængede det tidsrum de selv personligt kunne vedblive med at være tilknyttet projektet og hæve hyren, og fordi det i visse tilfælde gav dem en mere fremtrædende rolle med større prestige, højere løn og bedre muligheder for at skifte til et endnu bedre betalt job.
At selve projektet kørte i hegnet som følge af den her adfærd, var åbenbart irrelevant.
Men i krigs øjemed kan man naturligvis gå skridtet videre og se det som sit formål.