Yahoo sløjfer ansattes hjemmearbejdsdage
I fremtiden skal de ansatte hos amerikanske Yahoo have en virkelig god grund, hvis de gerne vil arbejde hjemme.
Ledelsen mener nemlig, at det gør medarbejderne dovne og sløsede. Det viser et internt notat fra internetvirksomheden, som flere ansatte har lækket til All Things Digital.
»Tempo og kvalitet bliver tit ofret, når vi arbejder hjemme. Vi bliver nødt til at være ét Yahoo, og det begynder med, at vi er fysisk sammen,« står der blandt andet i notatet, som er skrevet af HR-chef Jackie Reses.
Yahoo er mest kendt for sin søgetjeneste, men tilbyder også e-mail og en stribe andre tjenester på nettet.
Ifølge mediets oplysninger gælder de nye vilkår fra juni. De rammer først og fremmest de ansatte i selskabets kundeservice, som arbejder hjemme hele ugen året rundt. Det gælder nogle hundrede medarbejdere sammenlagt.
Men også ansatte andre steder i firmaet, som arbejder hjemme et par dage eller tre om ugen, skal fra sommer til at lægge den bærbare i tasken og fragte den med ind på kontoret i stedet.
Flere ansatte skriver til All Things Digital, at de er vrede over tonen i notatet, som de opfatter som mistænkeliggørende.
»For de af os, der indimellem må arbejde hjemme, når tv-installatøren kommer forbi, vil jeg bede om at bruge deres gode dømmekraft for samarbejdets skyld,« skriver HR-chefen.

...men det er dyrt at lave god journalistik. Derfor beder vi dig overveje at tegne abonnement på Version2.
Digitaliseringen buldrer derudaf, og it-folkene tegner fremtidens Danmark. Derfor er det vigtigere end nogensinde med et kvalificeret bud på, hvordan it bedst kan være med til at udvikle det danske samfund og erhvervsliv.
Og der har aldrig været mere akut brug for en kritisk vagthund, der råber op, når der tages forkerte it-beslutninger.
Den rolle har Version2 indtaget siden 2006 - og det bliver vi ved med.