Stress blandt it-medarbejdere: »Virksomhederne har en forpligtelse til at være proaktive«

Stress blandt it-professionelle skal dagsordenen i landets virksomheder, og der skal handling bag ordene, mener Curt Kjærsgaard Raavig, der er forbundssekretær i Prosa, der repræsenterer ca. 16.000 medlemmer.

Det skriver ITWatch.

Læs også: Forsikringsselskaber har undervurderet cybertruslen: Ransomware får priserne til at stige

»De har en forpligtelse til at være proaktive. Virksomheder, især dem med højt arbejdspres og en fyldt ordrebog, skal lægge en plan for, hvordan stress forebygges. Her ved vi, at der er to initiativer, der kan flytte positivt på balancen. Få prioriteret opgaverne og etabler rammer, hvor der kan arbejdes uden afbrydelser, så i min verden er det ikke så svært,« siger Curt Kjærsgaard Raavig til ITWatch.

Han mener, at virksomhederne nogle gange plejer kunderne mere end medarbejderne, når de glemmer at lytte til medarbejderne, fordi der står en kunde og venter på en levering, siger han.

Appellen kommer efter, at Fujitsus ERP-afdeling, ERP Prismet, for nylig fik et påbud af Arbejdstilsynet om at løse problemer med stor arbejdsmængde og stort tidspres.

Læs også: Hackere lækker brugerdata og kode fra TikTok: Nægter sikkerhedsbrud

Flere medarbejdere fortalte i forbindelse med et anmeldt besøg fra Arbejdstilsynet hos Fujitsu om et højt arbejdspres med arbejdsuger på op til 60 timer, manglende tid til at løse arbejdsopgaver, overarbejde, der har stået på i op til seks måneder og mange afbrydelser i hverdagen, der gør det svært at nå arbejdsopgaverne.