Softwarefirma tvinger alle ikke-tekniske medarbejdere til at lære Javascript

Direktøren for det amerikanske softwarefirma Freecause har sat samtlige ansatte i gang med Javascript-kurser. Det skal give bedre forståelse for udviklernes arbejde.

Der bliver kodet på livet løs i det amerikanske firma Freecause, der lever af at lave softwareløsninger til bonuspoint-klubber hos flyselskaber.

Men det er ikke kun på udviklernes kontorer - det er også sælgerne, HR-folk og alle de andre ansatte, som ikke har en teknisk baggrund, der sidder fordybet i programmering. Alle ansatte skal nemlig alle lære Javascript, har direktør Michael Jaconi bestemt. Det skriver Boston.com.

Målet er, at alle får en idé om, hvordan firmaets produkter bliver til, men foreløbigt har kurserne haft mange andre positive sideeffekter. For eksempel kan sælgerne nu svare på flere tekniske spørgsmål, uden hjælp, og en analytiker er selv begyndt at ændre på sit produkt, i stedet for at skulle bede om hjælp og vente i månedsvis på at få allokeret en udvikler til projektet.

På det personlige plan mener medarbejderne også, at det ser godt ud på CV’et at kunne kode.

Projektet begyndte i februar, med Javascript-timer hver uge og bootcamps. Mentorer fra Freecauses stab af udviklere hjælper nybegynderne igennem kurset. Og når de er igennem hele det online-kursus, der er købt ind til formålet, skal de alle udvikle en funktion eller et værktøj, der kan indgå i firmaets produkter.

Tips og korrekturforslag til denne historie sendes til tip@version2.dk
Kommentarer (15)
sortSortér kommentarer
  • Ældste først
  • Nyeste først
  • Bedste først
Mikkel Snitker

Så som python eller perl? :) Eller har du et godt bud på ikke-sindsygt sprog som kan bruges på næsten alle platforme og er super nemt at gå til?

Ja der er mange faldgrupper med JavaScript, men tror næppe at de skal udvikle super kritiske systemer. Tror det er for at give de ansatte et LILLE indblik i hvad det vil sige at kode?

  • 6
  • 0
Vijay Prasad

og en analytiker er selv begyndt at ændre på sit produkt, i stedet for at skulle bede om hjælp og vente i månedsvis på at få allokeret en udvikler til projektet.

Umiddeltbart lyder det som en farlig ide -- der skulle vel ikke være nogen som har prøvet at vedligeholde Excel regneark "udviklet" af analytikere? :)

Mvh,

  • 7
  • 0
Søren Larsen

Jeg synes at det er en rigtig god idé til at mindske den forståelsesmæssige afstand mellem medarbejderne - og det er vel bare det det handler om.
På samme måde var det måske sundt med kurser i virksomhedsledelse til udviklerne?

  • 8
  • 0
Henrik Pedersen

Generelt ville det være sundt med undervisning på tværs af virksomhedslagene så man ikke var så sepererede. Udviklerne kunne forstå topchefen, supporterne udviklerne osv. osv.

Det ville vel heller ikke skade hvis chefen egentlig fik lov at have en HEL normal uge i hver afdeling som en del af teamet?

  • 3
  • 0
Anonym

Tvangskodning ;-) Mit "Evil Genius" gen begynder at sitre ;-)

Ej, spøg til side.

Tror faktisk, at det er sundt. Som nyuddannet sad jeg i et firma, hvor en sælger en dag stillede en udvikler spørgsmålet :

Sælger : "Hvor meget har du tjent til firmaet idag"?
Udvikler : "Øh, intet"
Sælger : "Hvad er din berettigelse så i firmaet?"

Dér brød jeg ind :
Undertegnede : "Hvis vi ikke udviklede software, havde du intet at sælge"
Sælger : "Software er noget, man tager ned fra en hylde"
Undertegnede : "Hvordan kommer det på hylden? Dukker op ud af tynd luft?"
Sælger : "Du forstår ikke salg" og så gik hun..

På arbejdet forsøger jeg at give kollegerne en idé om hvad, som foregår på tværs af afdelingerne, så man får et bedre samarbejde og synergi.

Så herfra : mere tvangskodning, tak - dog ikke i produktionskoden..

  • 0
  • 0
Peter Makholm Blogger

Det er for mig indlysende at alle virksomhedens ansatte bør have en grundviden om den branche de arbejder i. Så arbejder man i en IT virksomhed er det naturligt at alle medarbejdere bliver introduceret til IT af den slags som virksomheden beskæftiger sig med.

Da jeg var ansat som in house-udvikler i Forbrugerstyrelsen nød jeg da tilsvarende også godt af en oparbejdet grundviden om forbrugerjura, selvom den mere var kommet med tiden og ikke som egentlig introduktionsforløb.

  • 1
  • 0
Morten Juhl-Johansen Zölde-Fejér
  • 0
  • 0
Peter Makholm Blogger

Selvfølgelig må det ikke gå ud over kvaliteten af det leverede produkt.

Så hvis et firma fristes til at inddrage rigtige projekter i oplæringen, så skal der selvfølgelig sættes ordentlige resurser af til kvalitetskontrol. Og så kræver det selvfølgelig at virksomheden accepterer at denne kontrol alene kan gå hen og blive mere resursekrævende end at få en faglært til at løse opgaven i første omgang.

  • 0
  • 0
René Madsen

Idéen er rigtig god, alle ansatte skal ikke være programmører, men kunne servicere deres kunder på bedste måde.

Produktkendskab sikrer en god oplevelse hos deres kunder, hvilket jo dybest set er den overordnede begrundelse for disse kurser.

  • 0
  • 0
Log ind eller Opret konto for at kommentere