Det er den gamle historie om gyngerne og karrusellerne.
Skat savner nogle superskarpe it-knive i skuffen, og for at få råd til de særlige kompetencer og jobprofiler, er man nødt til at fyre 100 andre medarbejdere. Det skriver Skat på sin hjemmeside.
I alt regner Skat med at bruge 30 millioner kroner på at give it-udviklingen et ordentligt løft, og derfor vil omkring 100 ledere og medarbejdere ud af de i alt 8.000 ansatte i andre funktioner få en fyreseddel i begyndelsen af april.
»Skatteministeriet er en organisation i konstant udvikling, som stræber mod at kunne give borgere og virksomheder den bedst mulige service på den mest effektive måde. Det betyder, at vi satser massivt på it-udvikling og it-løsninger. Blandt andet til det arbejde, kan vi nu se, at vi er nødt til at gå ud og ansætte medarbejdere med kompetencer, som vi ikke har nok af i organisationen i dag,« udtaler departementschef Peter Loft.
Skat arbejder i øjeblikket hårdt på adskillige store it-projekter:
Det digitale motorregister, et nyt inddrivelsessystem og et nyt opkrævningssystem. Dertil kommer den overordnede integrationsplatform, der i øjeblikket er i genudbud, fordi Skat i november 2010 smed leverandøren CSC på porten, da den leverede løsning både var plaget af driftproblemer og deciderede fejl.
Det er disse projekter, der nu kræver for 30 millioner kroner ekstra it-udviklere:
»Vi har i lang tid bestræbt os på at klare os med de ressourcer, som vi har i koncernen, men nu går den ikke længere. Derfor har vi desværre set os nødsaget til at sætte gang i en proces, hvor i størrelsesordenen 100 ansatte vil blive afskediget,« udtaler departementschef Peter Loft, der understreger, at fyringerne i hans øjne ikke er en spareøvelse, men udtryk for en ledelsesmæssig omprioritering.
»Vi lægger vægt på, at denne proces kommer til at foregå så hurtigt og forsvarligt som muligt, så ledere og medarbejdere ikke skal gå for længe med usikkerheden om, hvad der skal ske. Vi stiller psykologhjælp til rådighed og har allieret os med et genplaceringsfirma, som kan hjælpe de berørte med at finde et andet job,« lyder de trøstende ord fra Peter Loft.
