For at få en bedre forståelse af sammenhængen mellem uddannelser og arbejdsmarked igangsatte regeringen i februar 2015 et tiltag ved navn ‘Virksomheders behov for digitale kompetencer’.
Resultatet af undersøgelsen blev i går præsenteret, hvor regeringen kunne fortælle, at selvom mange flere end tidligere vælger en længerevarende it-uddannelsen, vil vi i stadig stigende grad i fremtiden komme til at skrige på specialisterne. Det skriver Berlingske Business.
Helt præcist kommer der i 2030 til at mangle 19.000 specialister inden for it, og det er alarmerende ikke kun for it-branchen selv, mener Birgitte Hass, administrerende direktør i brancheforeningen IT-Branchen.
»Manglen på kompetencer er en bombe ikke bare under IT-branchen men under hele den digitale omstilling af samfundet, som er vejen til vækst,« siger hun til Berlingske.
Efterspørgslen vil stige
Allerede i dag mangler der omkring 3.000 it-specialister. Det er især folk med særlige kompetencer inde for netprogrammering, systemanalytikere og IT-arkitekter, der bliver skreget efter, mens behovet for supportere og systemadministratorer er aftagende, fremgår det af rapporten.
Også Erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen (V) er bekymret for konklusionen.
»Det kan blive en begrænsning for vores vækst. Derfor skal vi sætte ind med opkvalificering af den eksisterende arbejdskraft gennem omskoling og videreuddannelse. Vi bliver også nødt til at tale om, hvordan kan vi lave en mere retvisende dimensionering. Det er et presserende problem, som ikke skal løses om tre år, men nu. Det er noget, jeg diskuterer med forskningsministeren,« sagde han ifølge Berlingske, da han selv tirsdag formiddag fremlagde rapporten.
Virksomheder må videreuddanne selv
Rapporten er udarbejdet af Højbjerre Brauer Schultz, Kubix og Alexandra Instituttet, der har set omkring 130.000 IT-jobopslag mellem 2008 og 2015 igennem og talt med omkring 700 virksomheder.
Lige knap tre ud af ti virksomheder, der har skullet rekruttere IT-specialister, har enten ikke fået stillingen besat eller også har de ikke fundet en kandidat med de rette kompetencer, og næsten halvdelen af dem, der har haft svært ved at skaffe de rigtige folk, har måttet opgive ordrer af den grund, fremgår det.
Mange af virksomhederne vælger derfor selv at videreuddanne de kandidater, de kan få fat på.
»Det understreger vigtigheden af, at man investerer i uddannelse og kompetenceudvikling af medarbejderne og samtidig målretter dem virksomhedernes behov. Det er den bedste medicin mod mangel på IT-kompetencer,« siger Morten Thiessen, der er formand for Ansattes Råd i IDA, til Berlingske.
...men det er dyrt at lave god journalistik. Derfor beder vi dig overveje at tegne abonnement på Version2.
Digitaliseringen buldrer derudaf, og it-folkene tegner fremtidens Danmark. Derfor er det vigtigere end nogensinde med et kvalificeret bud på, hvordan it bedst kan være med til at udvikle det danske samfund og erhvervsliv.
Og der har aldrig været mere akut brug for en kritisk vagthund, der råber op, når der tages forkerte it-beslutninger.
Den rolle har Version2 indtaget siden 2006 - og det bliver vi ved med.
