Hos Ørsted er afdelingen for avanceret dataanalyse ældre end selskabets digitale strategi.
Så da energikoncernens data science-lab blev startet op for to år siden, var det ikke en idé, som kom fra direktørgangen eller bestyrelseslokalet. Den kom nedefra, fortæller Michael Judén, der er Head of Digital Strategy hos Ørsted.
»Det tror jeg er uundgåeligt,« indleder han og fortsætter:
»Det modsatte er en topstyring, og i min optik er det ikke der, de digitale ideer skal komme fra.«
Afdelingen for advanced analytics startede med et enkelt hold med en enkelt use case – predictive maintenance på havvindmøller. Siden er holdet vokset til over 50 personer fordelt på fem-seks hold med hver deres use case.
Her arbejder de agilt efter SAFE – Scaled Agile Framework, fortæller Michael Judén.
»Uanset hvilken model man vælger, så er filosofien, at man samler mennesker, der kan træffe beslutninger selv. Men hvor man har så meget hånd i dem, at de skal sende noget i demo hver 14. dag og sende noget i produktion minimum hver 3. måned.«
Hvert hold er på mellem seks og ti mennesker ledet af en scrummaster og en produktejer, som har ansvaret for at prioritere opgaverne.
»Det kan godt være, at de rapporterer forskellige steder hen, men de har ikke et andet job om fredagen. Fuldstidsallokeringen er det, der giver hastigheden og gør forskellen« siger Michael Judén.
Nerf-guns og sækkestole
Afdelingens kontorer i Gentofte er indrettet til at skille sig ud fra den øvrige virksomhed. Skrivebordene er de samme, men de suppleres af sækkestole og Nerf-guns, som har til formål at synliggøre, at arbejdskulturen er en anden.
»Hele den agile kultur er stadig ny i Ørsted. Vi startede fra nul for to år siden, og i dag har vi omkring 300 mennesker i alt, der arbejder agilt,« siger Michael Judén.
»Men vi er altså 5.600 mennesker på verdensplan. Der er en 5.300 menneskers stor kultur, der stadig kan slå en 300 menneskers stor kultur ihjel, hvis vi ikke gør noget for at beskytte den.«
Denne artikel stammer oprindeligt fra vores PRO-site, DataTech, hvor du kan læse meget mere om historien bag Ørsteds Advanced Analytics-afdeling, hvad planen er for det nye data science-lab og hvordan medarbejderne arbejder agilt.
