Lille fald i søgningen til it-uddannelser

Illustration: IT-Universitetet
Det it-faglige område har et fald på førsteprioritets-ansøgninger på seks procent, i forhold til sidste år.

Uddannelses-og Forskningsstyrelsen har netop udsendt en oversigt over søgningen på de længerevarende uddannelser.

Her falder antallet af ansøgninger på første prioritet på det it-faglige område blandt erhvervsakademi-og professionsbacheloruddannelser fra 3.408 sidste år til 3.211 i år, et fald på seks procent.

Sidste år steg antallet af ansøgere med 10 procent på samme uddannelser.

Blandt de 25 mest søgte uddannelser i år falder multimediedesigner med tre procent og datamatiker med 11 procent.

På bacheloruddannelserne falder naturvidenskab med tre procent og teknisk videnskab med ni procent.

Tips og korrekturforslag til denne historie sendes til tip@version2.dk
Følg forløbet
Kommentarer (8)
sortSortér kommentarer
  • Ældste først
  • Nyeste først
  • Bedste først
#1 Knud Erik Rasmussen

Et flertal i folketinget har besluttet at nedlægge de fleste (ca 4.000) engelsksprogede uddannelsespladser på erhvervsakademier og professionshøjskoler - herunder ikke mindst IT-udannelsespladser, som f.eks. softwareingeniør.

Set i lyset af at søgningen til de dansksprogede IT-uddannelser også er vigende, tegner det ikke godt. Men det har man jo vidst i mange år.

  • 1
  • 0
#3 Povl H. Pedersen

Private virksomheer ansatte før dotcom boblen masser af ikke IT-folk, oplærte dem og fik dem til at løse IT opgaver. Der kom mange ind i IT branchen som faktisk var gode, og som stadig er her på trods af manglende IT uddannelse. Mange ansatte datamatikere direkte fra skolen, og uddannede dem de første 6-12 mdr. De dårligste strøg så og kom over i andre brancher da dotcom boblen brast.

IT er siden blevet downsize, outsourcet, offshoret, clouded. Man er gået lean og kører med mindst mulig bemanding mange steder. Så der er ikke plads til de folk der kommer ind og lærer noget ved at passe og pleje det kørende miljø.

Men på trods af at mange virksomheder har fyret i stor stil for at begrænse omkostninger, så er der ikke mange arbejdsløse derude. Og IT branchen er ikke længere den store vækstsektor, hvor alle skal være med på bølgen.

Og da alle bruger IT, så er der en masse nye virksomheder der også skal bruge IT folk, som ikke tidligere havde brug for dem.

  • 2
  • 1
#4 Gert Madsen

Set i lyset af at søgningen til de dansksprogede IT-uddannelser også er vigende, tegner det ikke godt. Men det har man jo vidst i mange år.

Der er andre fag, som også klager sig, så det kunne være rart med en kvalificering.

Andre ting kan så på pege mod en ubalance.

Feks. at coronatiltaget på gymnasierne var at ophøje årskarakteren til eksamensresultat - fortrinsvis for naturvidenskabelige fag. . . .

  • 0
  • 0
#6 Henning Wangerin

Feks. at coronatiltaget på gymnasierne var at ophøje årskarakteren til eksamensresultat - fortrinsvis for naturvidenskabelige fag. . . .

Øhh. Og?

Er folk som gør en forskel over længere tid (arbejder ordentligt med materien i undervisningen) mindre værd en dem der kun har svarene klar, og efterfølgende glemmer alt om dem igen efter eksamenen?

/Henning

  • 0
  • 0
#7 Gert Madsen

Er folk som gør en forskel over længere tid (arbejder ordentligt med materien i undervisningen) mindre værd en dem der kun har svarene klar, og efterfølgende glemmer alt om dem igen efter eksamenen?

Hvor læser du det ?

Jeg undrer mig over, at man ikke har styret efter om det er liniefag, eller andet objektivt.

Som det endte, passer det som fod i hose på ønskerne fra de naturvidenskabeligt svage elever.

Men ja, der kommer ofte et element af fedterøvstillæg i årskarakteren.

  • 0
  • 0
#8 Jan Nøhr Pedersen

nogen væsentlig ledighed blandt nyuddannede?

Nu skal jeg ikke kunne sige noget om nyuddannede eller bestemte specialer specifikt, men der er ikke nogen mangel generelt på IT folk.

I de sidste 30 år har der kun været en enkelt periode omkring Y2K og dotcom, hvor alle hænder var i brug.

Resten af tiden har det kun været en udfordring omkring rekruterings kompetancer hos de ansættende virksomheder.

  • 1
  • 0
Log ind eller Opret konto for at kommentere