IT-Branchen jubler over afskaffelse af multimedieskatten

Brancheorganisationen IT-Branchen mener, at afskaffelsen af den særlige skat på it-frynsegoder er det eneste rigtige, fordi den er gået ud over 60.000 hjemmearbejdspladser.

Regeringen vil i dens forslag til en finanslov for 2012 afskaffe multimedieskatten, og det bliver mødt med jubel hos brancheorganisationen IT-Branchen, som hele tiden har kæmpet imod særskatten.

»Det har været en mærkesag for os at få afskaffet multimedieskatten. Skatten har i sin korte levetid allerede kostet os mere end 60.000 hjemmearbejdspladser. Det eneste rigtige er at få fjernet multimedieskatten så hurtigt som muligt,« udtaler administrerende direktør Morten Bangsgaard fra IT-Branchen i en skriftlig kommentar til Version2.

Læs også: Finanslovsforslag afskaffer omstridt multimedieskat

Multimedieskatten blev indført med virkning fra 2010 med den begrundelse, at frynsegoder som arbejdsgiverbetalt mobiltelefoni, pc og internetforbindelse skulle beskattes.

Det indebar imidlertid, at mange blev pålagt at betale skat for det udstyr, de fik stillet til rådighed som hjemmearbejdsplads. Det gik blandt andet ud over skolelærere. Der er siden blevet indført undtagelser for visse grupper, som eksempelvis hjemmehjælpere, der har brug for en mobiltelefon.

Undtagelserne er dog også blevet kritiseret for at være svære at administrere, fordi medarbejder og arbejdsgiver blandt andet skal kunne dokumentere, at udstyret ikke bruges privat.

»Multimedieskatten har været en skat direkte på produktivitet og fleksibilitet. Det sidste, vi har brug for i øjeblikket, er skatter, der hæmmer vores arbejdsmarked,« udtaler Morten Bangsgaard.

Tips og korrekturforslag til denne historie sendes til tip@version2.dk
Kommentarer (16)
sortSortér kommentarer
  • Ældste først
  • Nyeste først
  • Bedste først
Søren Andersen

Lad mig være den første til at takke for det her på V2. Jeg er lærling i det daglige og vi er IKKE undtaget denne skat, som, set i %, udgør en god del af den årlige indtægt (ca. 1% i mit tilfælde, men jeg er voksenlærling; det er værre for dem under 25). Den har hindret mig i mit arbejde og været økonomisk belastende. Vestager kalder skatten for "tåbelig" i radioavisen kl. 8 imorges på P1. Jeg kunne ikke være mere enig.

Per Sikker Hansen

Det er da godt at se, at når nu Blå Blok efterhånden har smidt alle liberale koncepter ud af vinduet, at de røde kan træde ind og vise dem, hvordan personlig og økonomisk frihed skal håndteres.

De "liberale" har i de sidste 10 år indført ekstrem overvågning, overformynderi af småsager og beskattet de mærkeligste ting. Samtidig med at deres tilhængere konstant tilskriver venstrefløjen alskens markeds-ødelæggende agendaer.

Yet here we are. Den blå regerings fuldstændigt hjernelamme beskatning af den branche der ellers er bedst rustet til at hjælpe Danmark til tops ligenu, er blevet fjernet af de røde, der godt ved hvornår beskatning giver mening, og hvornår det ikke gør. Godt klaret Helle og Co. :)

Palle Due Larsen

Jeg har heller ikke noget imod at blive beskattet af fri telefon eller frit bredbånd, som jeg faktisk kan bruge privat. Men jeg har ingen af delene, og jeg synes ikke det giver nogen mening at beskatte mig af muligheden for at tage en pc med hjem, når jeg nu faktisk har en stående derhjemme. Farvel og tak til multimedieskatten.

Flemming Seerup

Nej, men det giver ikke meget mening, at skulle betale skat fordi man har en arbejdstelefon med hjem, for at kunne stå til rådighed for arbejdet, og hvor det er fyringsgrund at benytte denne mobil privat.

Dette er desværre virkeligheden for mange idag.

Men ja, postivt at multimedieskatten tilsyneladende bliver afskatten. Point til Margrete :)

Nikolaj Brinch Jørgensen
Torben Mogensen Blogger

Det er egentlig meget rimeligt, at man betaler skat af goder, som arbejdsgiveren betaler. Ellers kan man unddrage sig skat ved at få store dele af sin "løn" udbetalt som goder.

Problemet med multimedieskatten er, at der er tale om arbejdsredskaber såsom mobiltelefoner, bærbare computere og internetforbindelser. De kan i princippet bruges privat, og man kan godt forestille sig, at de bruges udelukkende privat, så man alligevel får sneget arbejdsgiverbetalte goder udenom skattevæsenet. Men kuren (multimedieskatten) er værre end sygdommen: Omkostningerne til administration og manglende fleksibilitet overstiger langt de potentielle skatteunddragelser.

Endvidere inviterer multimedieskatten til misbrug: Hvis en arbejder skal betale multimedieskat af sine arbejdsredskaber, vil han ofte kræve at få valuta for pengene i form af dyrere eller mere udstyr, da multimedieskatten er den samme uanset værdien af det hjembragte udstyr. Hvis arbejdsgiveren gerne vil have arbejderen til at arbejde hjemme eller i bus/tog mellem hjem og arbejde, så betaler han gerne det ekstra. Men det var næppe kommet på tale, hvis hjemtagelse af værktøjer ikke indebar en udgift for arbejderen.

Groft sagt er der en tendens i staten (uanset regering) til at man hellere vil betale 1000 kr for at undgå snyd end at der snydes for 100 kr. Af samme grund bruges der enorme ressourcer på måling, kontrol og lignende, hver gang der er offentlige ydelser eller afgifter -- man skal jo nødig have, at nogen udnytter systemet. Det sker så alligevel, og så indføres nye kontrolinstanser og målinger osv. i skruen uden ende.

Afskaffelsen af multimedieskatten er et tegn på, at man er begyndt at se det absurde i at overdrive denne tendens. Men der er mange andre steder, hvor man med fordel kan fjerne kontroller og afgifter, der er for dyre at implementere.

Nikolaj Brinch Jørgensen

Hej Nils,

Jeg mener man kan ikke både have kagen og spise den, som arbejdsgiver. Man kan ikke påtvinge en medarbejder en byrde (som at stå tilrådighed for arbejdet 24/7) og samtidigt pålægge ham en personlig udgift. En personlig udgift som tager udgangspunkt i privat brug af en telefon, og så samtidigt nægte ham at bruge telefonen privat. Enten så afholder arbejdsgiveren den skattemæssige udgift til telefonen.
Hvis medarbejderen skal betale for telefonen, er det jo ikke længere kun arbejdsgiverens. Dermed kan arbejdsgiveren ikke 100% bestemme over den. Medarbejderen betaler jo for den i privaten.

Adrian Grau

Har du dokumentation for det?

Jeg så en nyhed på comon.dk for lidt over en måned tid siden, hvis jeg husker korrekt, hvor der var nogle der havde regnet frem til at de samlede udgifter (administration + manglende ekstra arbejde pga manglende flexibilitet) var i deres best case scenario det samme som deres indtægter, men at det var mere realistisk at det faktisk kostede meget mere end det tjente ind

Nils Bøjden

Jeg mener man kan ikke både have kagen og spise den, som arbejdsgiver. Man kan ikke påtvinge en medarbejder en byrde (som at stå tilrådighed for arbejdet 24/7) og samtidigt pålægge ham en personlig udgift.

Det er ikke arbejdsgiveren der pålægger medarbejderen en ekstra udgift. Det er skattevæsenet / folketinget.

Hvilke aftaler en medarbejder måtte have med skattevæsenet er i princippet en arbejdsgiver uvedkommende. Uanset om et er transportfradrag, transportgodtgørelse, fradrag for A-kasse / organisation eller IT-dimser (eller andre ting).

Log ind eller Opret konto for at kommentere