Datatilsynet godkender: Virksomhed må godt aflæse medarbejderes fingeraftryk
Datatilsynet har afgjort, at fingeraftryk godt må bruges som identifikation, når en medarbejder kommer til eller forlader en organisation.
Det fremgår af en pressemeddelelse på tilsynets hjemmeside. Sagen er kørt af en fagforening, der har repræsenteret et medlem, der har klaget til fagforeningen. Fra virksomheden lyder det, at man har varslet kontrollen, som man skal i forhold til DA/LO-aftalen.
Datatilsynet har i en netop afsluttet sag vurderet, at der med argument om virksomhedens fødevaresikkerhed og eksportmuligheder godt må stilles fingeraftrykslæsere op. I den aktuelle sag, er det et spørgsmål om, at det er afgørende, at man kan se, hvem der er kommet og gået i nærheden af produktionen.
Nøglerbrikker er ikke lige så sikre
I mange virksomheder bruger medarbejdere enten nøglekort eller -brikker, men det giver ikke samme entydige identifikation, som et fingeraftryk gør, og dermed ikke samme sikkerhed.
Datatilsynet har altså med argumenterne fra virksomheden truffet en samlet afgørelse, der lyder, at der ikke er grundlag for at tilsidesætte virksomhedens beslutning.
...men det er dyrt at lave god journalistik. Derfor beder vi dig overveje at tegne abonnement på Version2.
Digitaliseringen buldrer derudaf, og it-folkene tegner fremtidens Danmark. Derfor er det vigtigere end nogensinde med et kvalificeret bud på, hvordan it bedst kan være med til at udvikle det danske samfund og erhvervsliv.
Og der har aldrig været mere akut brug for en kritisk vagthund, der råber op, når der tages forkerte it-beslutninger.
Den rolle har Version2 indtaget siden 2006 - og det bliver vi ved med.
