Danske it-talenter flygter fra startups til større virksomheder
Dygtige it-folk tiltrækkes i højere af grad større virksomheder og koncerner sammenlignet med tidligere, hvor fleksible arbejdsmåder og lukrative aktieoptioner fik tech-talenterne til at søge mod startups.
Det skriver Børsen.
»De seneste seks måneder har vi modtaget flere ansøgninger og hyret tech-talenter, som bevæger sig væk fra startups. De er tiltrukket af den stabilitet og de karrieremuligheder, som vi kan tilbyde,« siger Leo Hawkins, der er ansvarlig for rekruttering i Pandora, til Børsen.
Stabiliteten i den internationale smykkevirksomhed skal ses i kontrast til en tendens blandt startups og vækstvirksomheder, der i øjeblikket plages af opbremsninger, fyringsrunder og i enkelte tilfælde konkurser, skriver Børsen.
Lønnen er i dag også en mere afgørende faktor i forhold til arbejdsstyrkens valg af arbejdsplads, vurderer ejer og direktør i konsulenthuset Ballisager, Morten Ballisager, der beskæftiger sig med rekruttering.
...men det er dyrt at lave god journalistik. Derfor beder vi dig overveje at tegne abonnement på Version2.
Digitaliseringen buldrer derudaf, og it-folkene tegner fremtidens Danmark. Derfor er det vigtigere end nogensinde med et kvalificeret bud på, hvordan it bedst kan være med til at udvikle det danske samfund og erhvervsliv.
Og der har aldrig været mere akut brug for en kritisk vagthund, der råber op, når der tages forkerte it-beslutninger.
Den rolle har Version2 indtaget siden 2006 - og det bliver vi ved med.
