41 procent af danske virksomheder kæmper med at finde it-specialister
Er du it-specialist med kompetencer i systemarkitektur? Så burde der være mere end gode muligheder for at finde et job.
41 pct. af de danske virksomheder, der har forsøgt at rekruttere it-specialister, har haft vanskeligheder ved at finde de rette medarbejdere. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik.
Især inden for brancherne handel og transport samt information og kommunikation har det været ekstra svært at rekruttere it-specialister. Og det er især de mindre virksomheder med omkring 20 medarbejdere, der oplever de fleste vanskeligheder, selvom også større virksomheder står med samme problemstilling, når der skal hyres.
58 pct. af virksomhederne oplevede, at det især var vanskeligt at få fat på medarbejdere med kompetencer i it-systemarkitektur, men også kombinationen af it- og forretningsudvikling var svær at opdrive.
Også kompetencer som it-projektledelse, embedded softwareudvikling og dataspecialisering var meget efterspurgte, viser opgørelsen.
»Sidder man som udvikler på en specifik platform, får man flere henvendelser og kan derfor oftere skifte job,« siger leder forretningsenheden Capax Staffing i rekrutteringsfirmaet Capax,
Mette Laudal, og peger på .net udviklere, der er blandt de grupper af udviklere, der er mest mangel på i øjeblikket.
...men det er dyrt at lave god journalistik. Derfor beder vi dig overveje at tegne abonnement på Version2.
Digitaliseringen buldrer derudaf, og it-folkene tegner fremtidens Danmark. Derfor er det vigtigere end nogensinde med et kvalificeret bud på, hvordan it bedst kan være med til at udvikle det danske samfund og erhvervsliv.
Og der har aldrig været mere akut brug for en kritisk vagthund, der råber op, når der tages forkerte it-beslutninger.
Den rolle har Version2 indtaget siden 2006 - og det bliver vi ved med.
