Arbejdstagers ophavsret

I lov om ophavsret er det fastlagt, at ophavsretten til edb-programmer, der udvikles af en arbejdstager som led i et ansættelsesforhold, tilhører arbejdsgiveren, medmindre parterne har indgået anden aftale.

En forudsætning for, at lovens regler finder anvendelse, er, at der er tale om et ansættelsesforhold, der efter de almindelige ansættelsesretlige regler bl.a. medfører, at arbejdsgiveren har instruktionsbeføjelser over for den ansatte. Ophavsretten til programmel, der udvikles af selvstændigt arbejdende konsulenter, vil sædvanligvis tilhøre konsulenterne.