Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø dækker såvel fysisk som psykisk arbejdsmiljø. I forbindelse med indførelse og anvendelse af teknologi dækker det fysiske arbejdsmiljø især faktorer som indeklima (herunder statisk elektricitet i form af elektrostatiske felter), støj-, støv- og ozon-afgivelse, skærmstråling samt eventuelle synsgener i forbindelse med intensivt skærmarbejde. I relation til teknologiens indvirkning på det psykiske arbejdsmiljø sættes der især fokus på en eventuelt øget stressbelastning.

De lovmæssige rammer for et sikkert og sundt arbejdsmiljø er udstukket i lov om arbejdsmiljø. Til loven er knyttet en lang række bekendtgørelser, hvoraf især bekendtgørelserne om sikkerheds- og sundhedsarbejde, arbejdets udførelse, stoffer og materialer samt tekniske hjælpemidlers indretning og anvendelse er af interesse i teknologisammenhæng.

Der findes på arbejdsmiljøområdet en lang række offentlige instanser og organisationer, der dels forvalter lovgivningen på området, dels udfører oplysnings- og forskningsarbejde af arbejdsmiljømæssig karakter. Se bl.a. Arbejdstilsynet, Arbejdsmiljørådet, Arbejdsmiljøfondet og Arbejdsmiljøinstituttet.

Derudover er nedsat 12 landsdækkende branchesikkerhedsråd (BSR), der skal kortlægge de enkelte branchers arbejdsmiljøproblemer, og endelig er der inden for mange brancher oprettet en speciel bedriftssundhedstjeneste (BST). Denne tjeneste fungerer som rådgivende organ for virksomhedernes sikkerhedsudvalg og sikkerhedsrepræsentanter.