Rigtig god eftermiddag om communities
Rigtig godt på den "totalt armene over hovede og hvad sagde han lige dér"-fede måde! Cyklede derfra fuldstændigt opstemt med mange gode pointer i bagagen.
Sidsels foredrag var et rigtig godt overblik, men tegnede et noget lyserødt billede. Nogen der tør fortælle om de mere negative sider? Det handler jo for eksempel ikke bare om at tiltrække de rigtige mennekser, hvordan bliver man fri for de forkerte?
Jeg bruger ikke office-programmer, men tommelfingrene op til Leif. Godt gjort, og hold jer fri for vedtægter og bestyrelsesfnidder så lang tid som overhovedet muligt. At ikke at have nogle penge kan spare en for en masse vrøvl, men man kan stadigvæk have en masse vedtægts- og bestyrelsesfnidder hvis man laver en formel forening.
Esben, totalt fedt foredrag. Rigtig mange gode pointer jeg vil tage med mig videre, både i open source-arbejdet og i min "anden hobby".
Til dig profit-fanatikeren: Fortæl mig lige hvorfor jeg bruger omkring 7 timer om ugen på at være spejderleder? Så vil jeg overveje at tro på at det ikke er vrøvl det du sagde.
Jeg synes det samme som, ham den anden ;-)
Det handler ikke om profit, men også om mere bløde afkast i form af stolthed og glæde ved at bidrage til et fælles projekt, hvor man enig i målene. Af samme grund bruger jeg (også) en masse tid på "mine" spejdere - og betaler oven i købet kontingent for at få lov til at arbejde.
ps. Jeg vil rigtig gerne have slides - især Esben og Sidsels.
-
0 -
0
Jeg vil lige reklamere for en framragende Google Tect Talk om hvordan man passer sit community, specielt med henblik på at beskytte det mod skadelige personer.
http://video.google.com/videoplay?docid=-4216011961522818645
Talerne er Ben-Collins Sussman og Brian Fitzpatrick der er nogle af hovedfolkene bag Subversion-projektet. En anden god resurse er Karl Fogels bog 'Producing Open Source Software'[0] som blev nøvnt i går af Henrik Kranshøj. Karl Fogel er en tredje af hovedmændene bag Subversion.
-
0
-
0
Som en af arrangørerne vil jeg gerne sige 1000 tak for deltagernes meget aktive rolle i onsdagens seminar. Diskussionerne undervejs giver mig som universitets-ansat mange, meget værdifulde indspark. Som Jacob Nørbjerg sagde, så åbner sådan et seminar jo vores øjne for masser af spændende problemstillinger, som det vil være relevant at forske i".
En af Esbens pointer fra Roskilde Festival var det dér med at have noget at fejre - og så gøre det. Og det synes jeg vi i Talk IT har i lille målestok: sådan et seminar er en lille fest, som giver os masser af gode ideer og lyst til at fortsætte.
Angående det med motivationen, hvorfor er det nu, at mange mennesker gladeligt lægger masser af arbejdstimer uden at blive betalt for det? Der er en del undersøgelser, som peger på, at der ikke er nogen simple forklaringer. Forskellige folk gør det af forskellige årsager i forskellige sammenhænge, og for den enkelte er det ofte en kombination af flere faktorer. Der er en fin analyse i denne artikel om udviklerne i Apache :
http://www.idei.fr/doc/conf/sic/papers_2002/hann.pdf
Der kan være folk, som man må prøve at skille sig af med (jvf. Peters indlæg), men ofte handler det i frivilligt (og også tit i løn-) arbejde mere om, at finde det rigtige sted at placere "mærkelige" folk. Det er heldigvis ganske få, som bevidst prøver at ødelægge det der foregår.
-
0
-
0
Det er rigtigt at det er gansk få der bevidst forsøger at være destruktive. Men på den anden side er det dem der er lettest at håndtere nå man har opdaget dem.
Det er straks værre at måtte ekskludere folk der virkelig føler for projektet og mener at de arbejder til projektets bedste, men simpelthen ikke kan finde ud af at samarbejde med resten af projektets medlemmer.
-
0
-
0
