IT-Branchen: Jubii, nu er 6 procent af it-cheferne kvinder

Antallet af kvindelige topledere i it-virksomhederne er steget med 50 procent inden for de sidste års tid, viser en undersøgelse fra brancheforeningen IT-Branchen.

Det er ganske vist kun med et hop fra fire til seks procent, og brancheforeningen er da også klar over, at der endnu ikke er sket et jordskred til fordel for kvinderne i den øverste del af de danske it-virksomheder.

Men lidt har også ret, fastholder man i IT-Branchen.

»Tallene er små, men udviklingen går støt og sikkert i en retning, hvor der bliver bedre balance mellem kvinder og mænd. Det står ikke skrevet i Grundloven, at it-ledelse kun er for mænd. Vi er kun ved starten af en udvikling, der er ved at tage fart«, udtaler Cecilia Bonefeld-Dahl, formand for Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB, i en pressemeddelelse.

IT-Branchen fremhæver også, at flere kvinder inden for de seneste år har sat sig på nogle af de rigtig tunge poster i it-branchen, for eksempel som administrerende direktører.

Forskellighed en styrke En af dem er Pia Rybenfeldt, der bestrider posten som administrerende direktør i konsulentvirksomheden Capgemini.

Hun mener ikke, at kvinder per automatik er bedre topledere end mænd, men hun ser forskelligheden i it-virksomhedernes ledelse som en vigtig faktor.

»Forskellighed og forskellige tilgange til ledelse betyder noget i en mere og mere kompleks verden. Derfor er det vigtigt, at man ikke har en kønspreference i it-virksomhedernes ledelse, men er åben over for, at forskellighed tilfører en styrke,« siger Pia Rybenfeldt til Version2.

»It-branchen lever af talenter, så for at tiltrække flest muligt er det fornuftigt at kigge på den brede talentmasse. Vi er en moden branche, så det handler bare om at få kvinderne på banen, og jeg tror, at vi vil se flere kvinder i branchen de kommende år,« siger Pia Rybenfeldt.

Undersøgelsen viser også, at 49 procent af alle it-virksomheder herhjemme nu har kvinder i direktionen, mod 43 procent sidste år.

Brancheforeningen har en målsætning om, at der skal være markant flere kvindelige topledere i it-virksomhederne ved udgangen af 2010. Målene lyder på 15 procent af de administrerende direktører samt kvinder på stolene omkring mødebordene i 60 procent af bestyrelserne.