Derfor bliver it-chefen ikke administrerende direktør

Når du først er blevet it-chef eller it-direktør, så skal du ikke forvente, at det er dig, den administrerende direktør vil pege på som sin afløser, når han går på pension. I hvert fald ikke hvis man skal tro en undersøgelse blandt direktører, som Gartner har foretaget, skriver The Register.

Den første hindring for at rykke opad i hierarkiet er, at meget få administrerende direktører betragter it-chefen som en vigtig rådgiver. Selvom virksomhederne står over for store investeringer i it, er det kun fem procent af direktørerne, der betragter it-chefen som en strategisk rådgiver.

Derimod scorer økonomidirektøren højt hos 60 procent af direktørerne, fulgt af salgsdirektøren med 40 procent ifølge Gartner.

Samtidig ser mange direktører primært it-chefens næste karriereskifte som et horisontalt skridt som it-chef i en anden virksomhed. Blot 18 procent vurderer, at it-chefen kan blive topdirektør.

Ifølge Gartner er der dog mulige lyspunkter i kraft af, at it-chefen kan komme til at spille en mere central rolle i forhold til innovation gennem it.

»Inden for den finansielle sektor er der en tendens til at have gjort tingene meget ad hoc. Kun 35 procent har en struktureret tilgang til projekterne. Det er opmuntrende. Det giver it-cheferne en mulighed for at gøre et bedre arbejde og ikke bare administrere teknologien, men bruge den til innovation,« siger analytiker Terick Chiu fra Gartner til The Register.