CSC tjener 172 millioner kroner på lønsystem til staten
172 millioner kroner.
Det er tallet, der står nederst på kontrakten, når CSC i de kommende år skal stå for driften af Statens Lønsystem. Det fremgår af en meddelelse fra EU's udbudstidende.
Statens Lønsystem bruges hvert år til at udbetale lønnen til 195.000 ansatte i staten og pensionen til 152.000 tidligere ansatte.
Som Version2 kunne skrive i sidste uge, har CSC genvundet driftsopgaven efter et udbud, hvor tre andre leverandører kæmpede med CSC om at vinde.
Nu er også prisen nået frem i lyset, og den lyder helt præcist på 171.638.794 kroner for aftalen mellem CSC og Moderniseringsstyrelsen, der har mulighed for at strække sig op til otte år.
Styrelsen har tidligere oplyst, at CSC's tilbud var det mest økonomisk fordelagtige. Prisen har med en prioritering på 45 procent vejet tungest i den samlede vurdering af leverandørerne, der deltog i udbuddet.
Ifølge bekendtgørelsen er Statens Lønsystem koblet sammen med flere andre, store it-systemer i staten, for eksempel NemKonto, e-Boks og CPR-registret. Systemet er specialudviklet og bygger blandt andet på en klient-server-arkitektur med Citrix-klienter. Det er delvist mainframe-baseret og har cirka 2.500 aktive brugere.
Kommentarer (3)
Kontraktens varighed er 8 år. Så prisen svarer til kr 62,- pr. medarbejder pr. år.
Det synes jeg er en okay pris. :-)
/ Carsten
Kontraktens varighed er 8 år. Så prisen svarer til kr 62,- pr. medarbejder pr. år.
Staten havde sammen med CSC hjemmestrikket og drevet det centrale lønsystem (SCL) helt fra engang i 70-80'erne.
Det næsten nye Statens Lønsystem (SLS) er nyudviklet, og er fra 2003 implementeret og erstatter det gamle centrale SCL.
Så det ser ud til alt fortsætter uændret.

