CSC-ansatte melder sig klar til krig med ledelsen

Forholdet mellem ledelsen og medarbejderne i CSC er blevet stadig mere anspændt de senere år, og nu trækker det op til en regulær konflikt i Danmarks næststørste it-virksomhed. Det skriver it-fagforeningen Prosa på sin hjemmeside.

Overenskomsten for CSC-medlemmerne af Prosa udløb 1. juni 2009, men fortsætter, indtil parterne kan forhandle sig frem til en ny.

Set fra medarbejdernes synspunkt er forhandlingsklimaet imidlertid blevet forværret, blandt andet fordi CSC's øverste ledelse ser stort på de danske arbejdsmarkedsvilkår.

Prosa-afdelingen Prosa/CSC har nu fået mandat til at sende CSC-ledelsen 2. konfliktvarsel, hvilket betyder, at medlemmerne giver deres fulde opbakning til at starte en konflikt.

»Problemet bunder for en stor del i, at den globale virksomheds øverste ledelse ikke har rod i det danske aftalesystem og derfor har svært ved at anerkende vilkårene på det danske arbejdsmarked. Dette forplanter sig til det næste ledelsesniveau, hvor man ikke taler den øverste ledelse imod og derfor efterlades med utilstrækkelige dispositionsmuligheder,« siger tillidsrepræsentant Jens Axel Hansen ifølge prosa.dk.

Konflikt med 14 dages varsel Som situationen ser ud nu, kan Prosa/CSC påbegynde en konflikt med 14 dages varsel, hvis forhandlingsudvalget vurderer, at der ikke er andre muligheder på bordet.

Ifølge prosa.dk er forholdet mellem ledelse og medarbejdere i CSC blevet værre de sidste 4-5 år.

Senest har CSC-ledelsen anklaget Prosa/CSC for at være illoyale i forhold til de oplysninger, foreningen har givet til medlemmerne under forhandlingerne med ledelsen.

CSC beskæftiger 2.600 medarbejdere i Danmark og 92.000 på verdensplan, og overenskomsten med Prosa/CSC repræsenterer 1.100 it-professionelle.