Bruttoløns-panik: Ansatte hos TDC, Dong og Danske Bank køber it-fryns i blinde

Ansatte hos flere store danske virksomheder aner ikke, om de er købt eller solgt, når de netop i disse dage skal tage beslutning om at indtræde i bruttolønsordninger, hvor de kan købe it-udstyr med skattefordele ved at blive trukket i lønnen.

Finansloven fjerner nemlig grundlaget for lønpakkerne fra 2012, og det er uklart, om det får konsekvenser for eksisterende ordninger.

Flere virksomheder tilbyder lige nu deres medarbejdere bruttolønsordning, men det er pludselig blevet meget svært at stille medarbejderne de præcise skattemæssige konsekvenser i sigte, fordi de nye regler mangler at blive præciseret. Version2 erfarer, at mange medarbejdere på det grundlag er varsomme med at indgå aftaler.

I Danske Bank med flere end 10.000 ansatte i Danmark har medarbejderne deadline 8. november til at vælge de produkter, som de vil købe gennem et bruttolønsordning.

Her blev der allerede i det oprindelige informationsmateriale, medarbejderne har fået, oplyst om, at regeringen havde varslet multimedieskattens afgang, og at der derfor kunne komme ændringer i de skattemæssige forhold. Det oplyser underdirektør Bent Jespersen fra Danske Bank i en mail til Version2.

»Vi er meget opmærksomme på, at der kan komme nye skatteregler i forbindelse med vedtagelsen af Finansloven for 2012. I forhold til vores aktuelle udbud af bruttolønsordninger arbejder vi på, at vi inden deadline i næste uge kan give en foreløbig vurdering af konsekvenserne af de forslag, som regeringen har lagt frem. Dermed kan medarbejderne tage det med i deres overvejelser, inden de beslutter sig, eller hvis de vil benytte sig af muligheden for at annullere en allerede afgivet bestilling,« skriver han i mailen.

Advarsel på intranettet

Hos TDC skulle godt 7.500 ansatte vælge bruttolønsordning med sidste frist i weekenden, og det tvang fredag TDC til at melde noget ud om de skattemæssige ændringer. Det fortæller Peer Schaumburg-Müller, vicedirektør i TDC, til Version2.

»Kl. 6 om morgenen satte vi en artikel på vores intranetportal, hvor vi gjorde opmærksom på, at der er en diskussion omkring multimedieskatten. Vi skrev også, at vi ikke kender det forslag, som regeringen vil komme ud med, og at vi derfor ikke kunne oplyse mere på nuværende tidspunkt,« siger han til Version2.

Peer Schaumburg-Müller påpeger, at TDC vil oplyse medarbejderne om eventuelle konsekvenser, når regeringen fremsætter et konkret lovforslag.

Dong Energy med omkring 6.000 ansatte har i øjeblikket også et tilbud ude om en bruttolønsordning til deres medarbejdere, men ønsker ikke at kommentere sagen på nuværende tidspunkt.

Virksomheder uden chance

Skatterevisor Niels Sonne fra Deloitte finder det problematisk, at der ikke er blevet meldt mere ud fra myndighedernes side oven på finanslovens fremlæggelse, da virksomheder står uden chance for at informere deres medarbejdere om konsekvenserne.

»Skatteministeriet skal være hurtig og melde noget ud meget snart. Der er rigtig mange, der lige har valgt produkter, og der er nogle, der har valgt tilbage i 2009, som blev leveret 1. januar 2010, da multimedieskatten trådte i kraft, som risikerer at blive ramt af den nye beskatning,« siger Niels Skov til Version2.

Umiddelbart vil bruttolønsordninger fra 1. januar 2012 blive ramt af store skattesmæk, hvis der er tale om it-fryns, og derfor er det centrale spørgsmål, om der kommer en overgangsperiode for bruttolønsaftaler, som er indgået før den dato.

Alternativt risikerer medarbejderne at betale dyrt for det udstyr, de køber, da priserne i forvejen ligger langt over markedspris, fordi der i ordningerne tit følger forsikring og finansiering med. Hertil kommer, at de ansatte i sidste ende skal købe produkterne fri til markedspris for rent faktisk at måtte beholde dem.