It-folk er en mangelvare trods krise

Den økonomiske krise har ikke løst krisen med at finde kompetente it-folk. Sådan opleves tingene hos konsulentfirmaet Elbek og Vejrup, som mangler nu 15 medarbejdere, fordelt på softwareudviklere, forretningskonsulenter og markedschefer.

Elbek og Vejrups topchef Niels Elbek mener, det skyldes manglende dynamik på arbejdsmarkedet.

»Det ser ud som om, medarbejderne ikke længere ser sig om efter nye udfordringer, selvom de karrieremæssigt burde skifte gear, og uanset at deres nuværende job ikke er så sikkert mere, som det har været,« siger han ifølge en pressemeddelelse.

Elbek og Vejrup har fyldte ordrebøger og skal udvide staben på 73 med 20 procent for at kunne klare opgaverne over de næste 12 måneder. Det er både virksomhedens afdelinger i Jylland og på Sjælland, som har svært ved at finde de rigtige folk.

Den generelt stigende ledighed på arbejdsmarkedet synes ikke at gælde it-branchen. It-fagforeningen Sam-datas ledighedstal udviser eksempelvis minimale stigninger i løbet af de seneste måneder.

Sam-datas formand Pia Brade kan ikke genkende billedet af, at it-folket ikke tør skifte job, men hun kan godt følge tankegangen.

»Der er et større tryghedsbehov i øjeblikket, end der er normalt. Derfor er det vigtigt for virksomheder, som søger arbejdskraft at signalere, at de er en stabil og tryg virksomhed,« siger hun til Version2.

Inden for softwareudvikling formoder Pia Brade, at det, som Elbek og Vejrup mærker, er en arbejdskraftmangel, som stadig er til stede på trods af den økonomiske krise.

Også IT-Universitetet kan melde, at ledighed er en stort set ukendt størrelse for dem, der tager en uddannelse på universitetet.

Det viser en ny spørgeskema-undersøgelse, som universitetet gennemførte i november og december. Et år efter uddannelsen er 95 procent af de uddannede kommet i job, og efter to år er det blot tre procent, som fortsat er ledige.