Din løn stiger langsommere end den plejer

45.106,26 kroner om måneden. Så meget tjener en typisk it-projektleder med 5 års uddannelse og 5 års efterfølgende erhvervserfaring i Østdanmark.

Det er 5,9 procent mere end sidste år, hvilket er lidt mere end den gennemsnitlige lønstigning for de it-professionelle på 5,2 procent. Når man trækker anciennitet fra, er stigningen på 3,2 procent.

Tallene fremgår af it-fagforeningen Prosas seneste lønstatistik, hvor man også kan læse, at stigningen er 1,2 procentpoint lavere end sidste års lønstigning.

»Dette års lønstigninger er lavere, end vi har set de sidste mange år. Det kan tyde på, at krisen allerede er ved at presse sig på, siger konsulent i Prosa, Allan Pleman til Prosabladet.

Den lavere stigningstakt skyldes blandt andet, at færre ansatte har del i et bonusprogram, samt at de udbetalte bonusser som følge af finanskrisen er blevet mindre.

Sidste gang, at it-verdenen var ramt af krise, var da it-boblen brast i 2000/2001. Men også dengang var krisen ikke værre, end at der trods alt var råd til lønstigninger – hvilket er mere, end ansatte i andre brancher under den nuværende krise kan håbe på.

Hvis man føler, at årets regulering ikke lever op til forventningerne, råder Prosa til, at man forsøger at forhandle sig til ekstra ferie.
»Dette gælder også for dem, der er på individuel kontrakt. Da deres ferie skal optjenes på arbejdspladsen og ikke nødvendigvis bliver udbetalt ved fratrædelse, er der tale om en gevinst for dem, der bliver i lidt længere tid hos den samme arbejdsgiver. Hvis vi ser på dem, der har været i mere end to år på den samme arbejdsplads, og som er på individuel kontrakt, har 71,7 procent den 6. ferieuge, mens det sidste år var 68,7 procent,« siger Allan Pleman til Prosabladet.